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江苏省最低工资标准 2015
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于2003年12月30日颁布。
据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。2015江苏省最低工资标准尚未调整，下面为大家整理了2015年江苏省调整最低工资标准的通知，大家可以先参考下。
江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知
苏人社发[2014]319号
各市、县(市)人民政府，省各有关单位：
根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)，经省人民政府同意，从2014年11月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1630元;二类地区1460元;三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区14.5元;二类地区12.5元;三类地区11元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容：(一)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的'津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。江苏省人力资源和社会保障厅2014年10月23日全省各市、县(市、区)执行最低工资类别和标准对照表地区 类别 调整前月最低 调整前小时最低 调整后月最低 调整后小时最低工资标准(元) 工资标准(元) 工资标准(元) 工资标准(元)南京 市区 一类 1480 13 1630 14.5溧水、高淳 二类 1280 11 1460 12.5无锡 市区、江阴、宜兴 一类 1480 13 1630 14.5徐州 市区 二类 1280 11 1460 12.5新沂、铜山、丰县、沛县、 邳州、睢宁 三类 1100 9.5 1270 11常州 市区 一类 1480 13 1630 14.5金坛、溧阳 二类 1280 11 1460 12.5苏州 市区、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓 一类 1530 13 自行调整 14.5南通 市区、启东、通州、海门 一类 1480 13 1630 14.5海安、如东、如皋 二类 1280 11 1460 12.5连云港 市区 二类 1280 11 1460 12.5灌南、灌云、东海、赣榆 三类 1100 9.5 1270 11淮安 市区(不含楚州区、淮阴区) 二类 1280 11 1460 12.5楚州区、淮阴区、涟水、洪泽、盱眙、金湖 三类 1100 9.5 1270 11盐城 市区、大丰、东台 二类 1280 11 1460 12.5建湖、射阳、阜宁、滨海、响水 三类 1100 9.5 1270 11扬州 市区 二类 1280 11 1460 12.5江都、仪征、高邮、宝应 三类 1100 9.5 1270 11镇江 市区 一类 1480 13 1630 14.5丹阳、扬中、句容 二类 1280 11 1460 12.5泰州 市区 一类 1480 13 1630 14.5靖江、姜堰、兴化、泰兴 二类 1280 11 1460 12.5宿迁 市区、宿豫、沭阳、泗阳、泗洪 三类 1100 9.5 1270 11(说明：从去年7月至今，部分地区因为有区划调整，因此可能要调整地区类别。根据规定，各市、县(市)人民政府将在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
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低工资标准根据城市划江苏省各城市2014低工资标准具体:
类区1320元调整1480元增加160元;(南京市区、锡市区、江阴市、宜兴市、州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区)
二类区1100元调整1280元增加180元;(溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、东县、皋市、连云港市区、淮安市区(含淮安区、淮阴区)、盐城市区、丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市)
三类区950元调整1100元增加150元(新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县)
(二)非全制用工低工资标准:
类区11.5元调整13元增加1.5元;
二类区9.6元调整11元增加1.4元;
三类区8.3元调整9.5元增加1.2元
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根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)，经省人民政府同意，从2014年11月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1630元;二类地区1460元;三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区14.5元;二类地区12.5元;三类地区11元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容：(一)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
什么是最低工资标准?包括五险一金吗?
最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
核心提示:国家统计局公告2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资为18405元,以每年12个月计,相当于全国城镇单位在岗职工月平均工资约为1533元.
中华人民共和国国家统计局公告
2006年 第3号
根据年度统计结果，2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资为18405元，比2004年增加2381元；日平均工资为73.3元，比2004年增加9.5元。
中华人民共和国国家统计局
二○○六年三月二十七日
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新闻追问令
其他地区月平均工资多少？
广州：2800元 北京：2734元 上海：2235元
南京：2101元 大庆：2043元 厦门：1881元
江苏：1746元 成都：1664元 南昌：1504元
南宁：1460元 重庆：1386元 山东：1385元
沈阳：1250元 河南：1146元 湖南：1143元
国家统计局10月二十九日在此间称，前三季度中国城镇单位在岗职工平均工资为一万九千七百三十一元人民币，比上年同期增加三千零五十六元，同比增长百分之十八点三。其中北京在岗职工平均工资三万九千六百六十六元，一骑绝尘；上海也超过三万九千元，位居次席。
从分地区的平均工资额看，有九个省(区、市)高于全国平均水平，有二十二个省(区、市)低于全国平均水平。平均工资最高的五个地区是：北京市为全国平均工资的二点一倍；上海市三万九千零四元，为全国平均工资的一点九八倍；天津市、浙江省和广东省均超过二万元，高出全国平均工资一倍多。平均工资最低的是新疆自治区，为全国平均工资的百分之七十九点五。
从分行业的平均工资额看，有十二个行业超过了全国平均工资水平；有七个行业低于全国平均工资水平。金融业平均工资四万零三百一十二元，是全国平均工资的二倍，其行业平均工资增长率增长幅度近三成，亦属最高；住宿和餐饮业一万三千五百八十七元，为全国平均工资的百分之六十八点九，位居末席。
根据国家统计局的现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围尚未包括城镇的私营企业和个体工商户
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