今天给大家聊到了江苏常州最低工资,以及江苏常州最低工资标准包括五险一金吗相关的内容,在此希望可以让网友有所了解,最后记得收藏本站。
根据调整方案:从2月1日起,江苏实行新的月最低工资标准,一类地区从每月850元调整到960元,二类地区从每月700元调整到790元,三类地区从每月590元调整到670元。小时最低工资标准也同时调整,一类地区从每小时7.2元调整到7.8元,二类地区从每小时5.9元调整到6.4元,三类地区从每小时5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.94%、12.86%、13.56%。
常州月最低工资标准为2280,非全日制用工小时最低工资标准为22元。
最低工资标准不包括加班加点的工资,中班,夜班,高温,低温,井下,有毒有害等特殊工作环境,条件下的津贴,劳动者按下限缴存的住房公积金,法律,法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
查得
2016年1月1日起
常州市月最低工资标准为:武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准,1770元/月;
溧阳市、金坛区执行省定二类标准,1600元/月
希望对你有帮助
写到这里,本文关于江苏常州最低工资和江苏常州最低工资标准包括五险一金吗的介绍到此为止了,如果能碰巧解决你现在面临的问题,如果你还想更加了解这方面的信息,记得收藏关注本站。
评论