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1、机关、事业单位的 住房公积金 缴存比例为单位和职工各12%; 2、企业单位(含自收自支事业单位)的住房公积金缴存比例为单位和职工各8%-12%(单位和个人的缴存比例必须相同)。 3、新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，机关、事业单位的缴存比例仍为15%; 4、企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例仍在13%-18%的幅度内确定。
根据苏州市人民政府官网公布江苏公积金比例是多少的数据江苏公积金比例是多少，得出以下数据江苏公积金比例是多少：
公积金按照3030元作为最低缴费基数。住房公积金最低缴费金额：单位：3030×8%=243元个人：3030×8%=243元。
五险一金交多少=缴费基数×缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数江苏公积金比例是多少，比如社会平均工资是1000元江苏公积金比例是多少，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
苏州市江苏公积金比例是多少的公积金缴纳比例范围是8%-12%江苏公积金比例是多少，具体多少由各个企业自行决定江苏公积金比例是多少，一般是8%（大部分企业）/10%和12%三个比例。
南京五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险(单位缴20%，个人缴8%)
2、生育保险(单位缴，个人不缴)
3、工伤保险(单位缴，个人不缴)
4、医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)
5、失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)
6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)
扩展资料：
五险一金和商业保险的区别
1、属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。
2、保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。
3、待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。
4、管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。
5、立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。
参考资料：百度百科-五险一金百度百科-商业保险
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%江苏公积金比例是多少，最高不得超过12%。
以天津住房公积金年度为例江苏公积金比例是多少：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况江苏公积金比例是多少，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。
除企业外，其江苏公积金比例是多少他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。
缴存额上限怎么算?
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
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