今天给大家聊到了江苏平均工资2014，以及2014年江苏平均工资相关的内容，在此希望可以让网友有所了解，最后记得收藏本站。
2021-2022江苏平均工资水平最新数据。从江苏省统计局获悉，根据年度统计调查结果，2019年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为96527元，相当于月工资超过8000元。城镇非私营单位在岗职工年平均工资为98669元。
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平均工资，是一项反映工资总体水平江苏平均工资2014的指标，指企业、事业、机关单位江苏平均工资2014的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说江苏平均工资2014：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。
2020年，城镇单位就业人员平均工资继续保持增长 比上年增长7.6%。 国家统计局数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。在很多国家和地区，在统计平均工资等民生指标时，还会运用“中位数”统计法。“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后，取出位于中间位置的数值。
在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。
江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏企业职工基本养老保险缴费工资下限将从2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。
记者了解到，省人社厅下发通知时解释，鉴于2013年全省在岗职工平均工资尚未公布，2014年7月1日以后符合条件需要办理退休手续的企业职工基本养老保险参保人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂时按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据人社厅公布的2014年社会保险有关基数重新计算，并补发差额。
据了解，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。
以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2820元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费53.76元（缴费比例为21%）。
缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅特别发了补充说明，考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，因此，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2012年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定;2012年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。
失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准，由省辖市人社部门确定。2014年度社会保险基数正式公布后，从公布之次月起再按新公布的标准执行。记者了解到，目前南京市缴费工资基数和待遇标准尚未确定。
此外，记者了解到，经省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率确定为3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期间，参保人员建立企业职工基本养老保险个人账户前按照规定推算的储存额按年利率7.8%计息。
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相关数据显示，2014年南通人均年薪为31059元。调查还显示：南通初级岗位中一般操作工年薪为39571元 。在南通普通操作工的年薪比上班白领高出很多啊！
各市（县）、区人力资源和社会保障局、统计局，各有关单位：
现将无锡市2014年度平均工资数据公布如下：
一、全市城镇非私营单位从业人员平均工资67048元。
二、全市城镇私营单位从业人员平均工资41147元。
注：1、根据国家统计局统一口径，从2014年起发布从业人员平均工资数据。
2、单位从业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他从业人员。
5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。
6月15日，国家统计局发布的平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。
在这20个地区中，北京平均工资最高。北京市统计局公布的数据显示，北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。
其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。
纵览20个省份的平均工资，多数省份未超过全国平均水平。其中，在城镇非私营单位中，同全国平均工资水平56339元相比，北京、浙江、广东、青海这4个省份超过了全国平均水平。
在城镇私营单位中，同全国平均工资水平36390元相比，也是仅北京、广东、重庆、浙江这4个省份超过了全国平均水平。
2014 年各省份平均工资（单位：元）
省份
全社会就业人员
城镇非私营单位就业人员
城镇私营单位就业人员
北京
77560
102268
52902
上海
65417
——
——
天津
56232
——
——
浙江
48145
61572
38689
广东
——
59481
41295
青海
——
57084
30337
重庆
——
55588
40139
宁夏
——
54858
33229
内蒙古
——
53748
34778
福建
——
53426
——
贵州
47466
52772
32785
四川
45697
52555
32671
安徽
——
50894
35268
陕西
——
50535
30483
海南
——
49882
32707
湖南
——
47117
30568
甘肃
——
46960
——
吉林
——
46516
26140
江西
——
46218
30149
广西
——
45424
——
河北
——
45114
31459
河南
——
42179
27414
新疆
49591
——
——
辽宁
48190
——
——
西藏
61200(在岗)
——
——
山西
48969(在岗)
——
——
云南
47808(在岗)
——
——
主要按城镇非私营单位就业人员平均工资排序
数据更新至7月3日
截止7月3日，除黑龙江、湖北、江苏、山东4个省份外，其余27省份平均工资数据均已公布，绝大多数省份平均工资未超全国平均水平。
已发布职工平均工资信息的27省份中，京津沪、浙江、贵州等11省份公布了全社会平均工资(西藏、山西、云南所公布为在岗职工工资数据)，其他省份则按城镇非私营单位职工和私营单位职工平均工资分别通报。各省份公布的数据并不完整。
国家统计局近日发布的数据显示，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。据此，已公布全社会平均工资的11省份中，仅京津沪3省职工收入高于全国平均水平。另有西藏在岗职工月均工资定为5100元，收入较高。
以城镇非私营单位职工收入来看，北京、浙江、广东、青海4个省份超过全国平均水平56339元。其中，北京以102268元位居首位，成为唯一一个突破10万元的省份。河南则垫底，为42179元。
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