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江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏企业职工基本养老保险缴费工资下限将从2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。
记者了解到，省人社厅下发通知时解释，鉴于2013年全省在岗职工平均工资尚未公布，2014年7月1日以后符合条件需要办理退休手续的企业职工基本养老保险参保人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂时按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据人社厅公布的2014年社会保险有关基数重新计算，并补发差额。
据了解，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。
以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2820元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费53.76元（缴费比例为21%）。
缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅特别发了补充说明，考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，因此，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2012年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定;2012年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。
失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准，由省辖市人社部门确定。2014年度社会保险基数正式公布后，从公布之次月起再按新公布的标准执行。记者了解到，目前南京市缴费工资基数和待遇标准尚未确定。
此外，记者了解到，经省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率确定为3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期间，参保人员建立企业职工基本养老保险个人账户前按照规定推算的储存额按年利率7.8%计息。
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相关数据显示，2014年南通人均年薪为31059元。调查还显示：南通初级岗位中一般操作工年薪为39571元 。在南通普通操作工的年薪比上班白领高出很多啊！
2021-2022江苏平均工资水平最新数据。从江苏省统计局获悉，根据年度统计调查结果，2019年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为96527元，相当于月工资超过8000元。城镇非私营单位在岗职工年平均工资为98669元。
扩展资料;
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。
2020年，城镇单位就业人员平均工资继续保持增长 比上年增长7.6%。 国家统计局数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。在很多国家和地区，在统计平均工资等民生指标时，还会运用“中位数”统计法。“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后，取出位于中间位置的数值。
在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。
平均工资1600左右．不管哪个城市，都有高收入者和低收入者，综合起来的平均数据就相差不多了．不过苏州整体水平很好，综合经济实力很强．现在最低工资标准为850，而高工资水平地区一般是最低工资的两倍到三倍
2014年全国职工平均工资4969元。
局国家统计局2015年5月30日发布2014江苏平均工资，2014年全国全部调查单位就业人员平均工资为49969元。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元2014江苏平均工资，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9%。
从披露数据来看，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。
非私营单位中，宁夏、上海和青海三个地区就业人员平均工资涨幅最高；私营单位中，上海、湖南和青海的同比涨幅分别为25%、22%和17%，排名前三。
在平均工资方面，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海八个地区平均工资超过10万元；私营单位中，北京、上海、广东、江苏、浙江、西藏六个地区均超过6万元，排名靠前。
国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文指出，城镇单位就业人员平均工资反映的是税前工资，因此公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。
根据数据显示，2020年城镇非私营单位就业人员平均工资为97379元，在统计的18个行业门类中，有8个行业的就业人员平均工资高于整体平均工资，且都超过10万元。其中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资最高，为177544元。

科学研究和技术服务业、金融业排名第二和第三，就业人员平均工资分别为139851元和133390元。相比之下，农、林、牧、渔业排名最低，就业人员平均工资为48540元。
界面职场注意到，在2014年，信息传输、软件和信息技术服务业和金融业就业人员平均工资率先突破10万元，并持续上涨；科学研究和技术服务业平均工资则从2017年起突破10万元大关。
另外，2016年以来，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资就超过金融业，一直维持领先地位；2019年，科学研究和技术服务业就业人员平均工资同样超越金融业，位居第二。
城镇私营单位中，就业人员平均工资为57727元。分行业来看，信息传输、软件和信息技术服务业依旧最高，平均工资达到101281元，是唯一一个平均工资突破10万元的行业。金融业和科学亚久技术服务业分别排名第二位和第三位。
值得一提的是，在2014年，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资就突破5万元，科学研究和技术服务业平均工资连续6年超5万；金融业连续5年超5万。
此前，人力资源和社会保障部发布《2020年企业薪酬调查信息》，同样对不同职业从业人员的工资价位数据进行披露。
调查显示，在工资价位高位数中，企事业单位负责人排名第一，年工资为26.19万元；金融服务人员和经济和金融专业人员分别以23.9万
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