今天给各位分享江苏公务员工资改革的知识，其中也会对江苏省公务员改革进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
类似的问题，已经在上次一大串的问题中一并回答了，你的提问中“我单位并认可其2006年10月之前的工龄和学龄，认定其开始工作时间为2006年10月”前后矛盾，前一句说明这个人2006年10月被录取为你单位公务员之前有工龄且被你单位认可，后一句又说认定其开始工作时间为2006年10月，到底2006年10月前有无工龄？公务员工资制度改革实施意见中对于新录用的人员工资待遇说的很明了，分两种情况：一是直接从学校毕业生中录用的公务员，试用期满后本科执行25-2档，二是进入机关前有工作经历，其试用期工资要参考其以前的工作经历，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定，如果同等条件人员的工资为24级2档（举例），这个人试用期级别工资就是24—1，转正后为24-2档。如果没有同等条件人员，那你就假设有一个，参加工作时间相同，学历相同，等等全相同，然后进行工资套改，然后再确定这个人的工资。
如果是第一种情况：工资应为2006年10月—2007年9月执行试用期工资共685元，2007年10月起应为380+25级2档380元。2007年称职、2008年称职，2009年1月为25级3档408元。2010年12月任副科从下一个月起调工资，2011年1月先晋级别后两年称职晋档：先24级2档416元，后24级3档446元。2012年1月五年称职晋级，为23级2档455元，目前应为410或430+455元，2013年1月两年称职晋档为23级3档488元。（就是你所指的戊）
如果是第二种情况：2006年10月进入机关前有工作经历，如果在2004年参加工作且学历也是2004年前取得，那么你先套改出假设这个人2004年就进入了你单位成为了公务员，那么2006年10月的工资就应是380+380元（25-2），（这就是那个同等条件的人员，参加工作时间相同，学历相同，等等全相同），按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定，这个人2006年10月—2007年9月执行试用期工资就是380元+352（25-1），2007年10月起应为380+25级2档380元。2007年称职、2008年称职，2009年1月为25级3档408元。2010年12月任副科从下一个月起调工资，2011年1月先晋级别后两年称职晋档：先24级2档416元，后24级3档446元。2012年1月五年称职晋级，为23级2档455元，目前应为410或430+455元，2013年1月两年称职晋档为23级3档488元。
省厅关于县以下机关公务员职务与职级并行制度有关政策问题江苏公务员工资改革的答复口径规定江苏公务员工资改革：根据《新录用公务员任职定级规定（试行）》江苏公务员工资改革，新录用公务员江苏公务员工资改革的任职年限从试用期满之日起计算。对于进入机关前在其江苏公务员工资改革他机关、国有企业、事业单位工作过的新录用公务员，根据其试用期满后确定的职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照招录机关同等条件人员确定任职年限（试用期不计入任职年限）。
泰州市的
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但不知执行了没有
一、1988年7月至2006年（现行公务员工资制度施行套改年份），工作年限19年，没有学历年限，此人2006年工资套改时的套改年限是19年，2004年11月任正科，2006年正科任职年限为3年，所以2006年套改的级别工资应该是21级3档586元（没有地方的特别规定、没有省部级劳模待遇、没有原来高定工资的情况、没有处分等的前提下，以正科身份套改）；
2008年1月两年称职晋档是21级4档627元；
2010年1月滚动晋级后是20级3档641；
2010年1月两年称职晋档是20级4档686元；
5年称职晋升一个级别的调资，因已经在2010年滚动晋升过一个级别，所以5年晋升一个级别的调资考核年限从2010年当年算起，2011、2012、2013、2014年五年后，下次5年晋升一个级别的调资时间是2015年1月；
2012年1月正常两年称职晋档20-5档731元。
二、第二个人主要看2005.9-2008.6全日制研究生学习期间，他与原来的中学有无关系，如果仍然存在工龄（虽然不上班，但聘用合同关系存在），那么这个人试用期工资就适用“进入机关前有工作经历，其试用期工资要参考其以前的工作经历，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定，如果同等条件人员的工资为24级2档（举例），这个人试用期级别工资就是24—1，转正后为24-2档。”
如果读研期间与原中学没有一点关系，那么只能按直接从学校中录用的公务员核发工资，适用“直接从学校毕业生中录用的公务员，硕士研究生试用期工资770元，2009年8月试用期满后执行24-3档”然后2011年1月两年称职晋档，在此期间此人可以申请延续以前2003.6-2005.6中学教师的工龄，经人社部门批准后，新延续的这两年工龄补调一档工资，为24-5档506元。
常州市公务员待遇
一、基本工资
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放,三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
好啦问题回答完毕，备考公务员考试推荐用上学吧公务员题库。最后，预祝大家公务员考试顺利！
写到这里，本文关于江苏公务员工资改革和江苏省公务员改革的介绍到此为止了，如果能碰巧解决你现在面临的问题，如果你还想更加了解这方面的信息，记得收藏关注本站。
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