江苏社保基数调整,江苏社保基数调整文件

盐城房产 精选 2022-11-22 121 0

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苏州社保缴费基数2022年

步入2022年江苏社保基数调整,很多用户前来询问“为什么我江苏社保基数调整的社保费用与之前的对比江苏社保基数调整,又变了?”

这是因为所在城市的社保政策又有了调整,一般是调整了社保基数或者某个险种的缴费比例。

小易整理了苏州社保费用变动的相关信息,一起来看看吧~

2022年1月苏州社保费用江苏社保基数调整

可以看到,苏州社保费用在社保基数调整之后的变化:

在2021年11月份,社保费用是1344.50元,个人需要缴纳404.00元。

在2022年1月份,苏州按新的社保基数计算,社保费用是1492.50元,其中职工个人部分需缴纳451.25元。

总结:2022年1月起,如果按照最低缴费基数来计算的话,苏州单位缴费部分增加100.75元,个人缴费增加47.25元,总计增加148元!

苏州社保费用的变动主要是江苏调整了2022年的社保基数。

2021江苏社保基数调整

苏州昆山社保费用在调基之后江苏社保基数调整的变化:

在2021年1月份,社保费用是1193.90元,个人需要缴纳358.64元。

在2021年7月份,由于苏州昆山社保基数调整,按照最低缴纳基数为3800元计算,社保费用是1342.60元,其中职工个人部分需缴纳404.00元。

总结:7月起,如果按照最低缴费基数来计算江苏社保基数调整的话,苏州昆山单位缴费部分增加103.34元,个人缴费部分增加45.36元,总计增加148.7元!2021年7月5日,江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》,今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内,社会保险缴费基数执行新的标准:

下限:3368上调至3800元/月,

上限:19335上调至20586元/月。

职工费用是单位和员工共同承担,社保缴费基数上调,也意味着单位和个人的保险费用也将上涨,而缴纳基数最高,社保费用也越多

因近期社保政策变动频繁,以上费用可能会有变化,最新费用明细可进入“社保计算器”计算查看。

什么是社保调基补差?

7月各城市调整社保基数,实行新基数之后,部分按照最低基数参保的用户在1月至6月产生了缴费基数差额。

因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准,补收参保人员1-6月份的差价(低于社保局新社保基数参保的需要补收)

社保调基的规律

从整体趋势上来看,社保基数是在逐年走高的。

因为社保缴费基数的上下限都与职工平均月工资挂钩,而整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步增加。所以,社保基数也会同步增加,这也是为什么我们每年缴纳的社保费用都在逐步增加。

每年调整一次社保缴费基数,可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时,所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看,社保费交的多,退休后拿到的养老金就多。

江苏省社保缴费基数是多少

法律分析:根据江苏省社会保险基金管理中心发布的《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》通知,社保基数上下限调整为3800-20586。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

2022江苏社保基数是自动升级吗

2022江苏社保基数是自动升级江苏社保基数调整的。省人力资源和社会保障厅江苏社保基数调整,省财政厅,省医疗保障局,省税务局11月30日联合发布2022年度社会保险有关基数,明确2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,上限暂按21821元执行。

2022江苏社保基数调整

职工基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。

省人社厅养老保险处相关负责人介绍,根据国家和省规定,缴费工资基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。

职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数,本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限的,按上限作为缴费工资基数,低于下限的按下限作为缴费工资基数。

灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当档次的缴费工资基数。由此可见,缴费工资基数上下限标准的调整对于工资收入在上下限范围内的人群并不会产生直接影响,主要影响人群为按工资基数下限缴费的人群。

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