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法律分析：一、养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%；
二、医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
三、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%；
四、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴；
五、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴；
六、住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第一章 总则第一条 为保障企业职工退休后的基本生活，进一步深化企业养老保险制度的改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条 本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业（以下简称企业）及其与之形成劳动关系的所有职工，以及企业退休人员。
城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本规定参加基本养老保险。第三条 本规定所称的企业职工养老保险包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。第四条 基本养老保险由政府负责组织和管理，遵循下列原则：
（一）保障基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据本省社会生产力发展水平及各方面的承受能力确定企业职工的养老保险水平；
（二）社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合，社会统筹与个人帐户相结合；
（三）基本养老保险基金按照“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则征集；
（四）行政管理与保险基金管理分开，执行机构与监督机构分设。
社会保险行政管理部门主要任务是制订政策、规划，加强监督、指导。管理社会保险基金一律由社会保险基金经办机构负责。第五条 职工享有参加养老保险、并依法享受养老保险待遇的权利。企业和职工必须依法参加基本养老保险，履行缴费的义务。职工有权向企业和社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）查询其养老保险的有关情况，企业和经办机构应当及时提供相应的服务。第六条 省、市、县劳动行政部门在同级人民政府的领导下，按照法律、法规和国家有关养老保险的规定，负责本行政区域内的企业养老保险工作，并组织实施和监督检查。
各级经办机构负责征缴养老保险费和支付养老金、管理个人养老保险帐户、基本养老基金等工作。第七条 省、市、县分别设立由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成的社会保险监督委员会，实施对社会保险法规、政策执行情况和基金管理工作的监督。第二章 养老保险费的征集第八条 企业必须按照规定到当地经办机构办理企业职工的养老保险手续。
企业发生分立、合并、撤销、破产或者与职工解除劳动关系，应当在30日内向当地经办机构办理养老保险变更手续。第九条 企业缴纳的基本养老保险费由企业向当地经办机构直接缴纳，或者由经办机构委托的企业开户银行代为扣缴的方法缴纳；职工个人缴纳的基本养老保险费由企业在发放工资时代为扣缴。征集的基本养老保险费，转入经办机构在银行开设的“养老保险基金专户”。第十条 各市、县（市）应当根据当地经济发展和企业的承受能力以及人口老龄化的发展趋势，拟订企业缴纳基本养老保险费的比例方案，经市（设区的市，下同）人民政府审核后，报省人民政府批准。有条件的市应当统一当地企业缴纳基本养老保险费的比例。
全省逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。第十一条 职工的工资收入为缴费工资。企业应当按照政策规定的比例，以全部职工缴费工资总额为基数，缴纳基本养老保险费。
职工按照本人缴费工资的4％缴纳基本养老保险费，随着职工工资收入的增长，原则上每2年提高1个百分点，逐步提高到8％。并按照第十条的规定，对企业缴纳比例作适当调整，逐步减轻企业的负担。
企业按照规定缴纳的基本养老保险费在税前列支；个人按照规定缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。第十二条 职工工资收入超过当地上一年职工平均工资300％以上的部分，不计入缴费工资；缴费工资最低不低于当地职工最低工资标准。
职工工资收入无法确定的，其缴纳基本养老保险费的基数按照当地上一年职工平均工资确定。第十三条 国家鼓励有条件的企业为职工建立补充养老保险。企业为职工缴纳的补充养老保险费在企业应付工资结余中列支；没有结余的，按照每年不超过本企业职工一个半月的平均工资额度，在管理费用中列支。第十四条 国家提倡职工参加个人储蓄性养老保险。职工可以自愿选择经办机构。第三章 基本养老保险个人帐户第十五条 各级经办机构应当按照国家技术监督局发布的社会保障号码，为职工建立终身不变的养老保险个人帐户，同时核发《职工养老保险手册》，并为职工建立养老保险档案。
2022年养老金调整方案尚未出炉。
预计参照往年的公布时间在4月份公布，但每年的养老金调整方式基本不变，即遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
2、其中，倾斜调整将对艰苦边远地区退休人员、高龄退休人员等群体给予额外照顾，他们可以增加养老金。预计2022年，对高龄退休人员仍实行倾斜调整的方案。
3、2022年高龄退休人员多大年龄可以享受倾斜调整江苏城乡养老？预计各省也将执行往年的法律法规。其中，除上海、北京、河南、浙江外，大部分省份要求退休人员年满70周岁，可享受养老金倾斜调整。上海男性65岁，女性60岁江苏城乡养老；北京、河南65岁江苏城乡养老；浙江女性65岁，男性70岁。
4、截至目前，2022年养老金上调方案细则尚未出台，一般各地会在6-7月份出台养老金上调方案。这里可以参考2021年的养老金调整方案。
5、2021年江苏省退休人员基本养老金调整方案
6、日前，江苏省2021年退休人员基本养老金调整方案正式作出。2021年，江苏省将继续按照完全统一的方案，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。6月20日获悉，新养老金将于6月底前到位，江阴46万退休人员将受益。
7、2021年的调整方案与2020年大体一致，仍由固定金额部分、与缴费年限挂钩部分和与本人基本养老金挂钩部分三部分组成。调整将在6月份到位。2021年，固定金额将增加每个退休人员每月31元。8、按照2021年的调整方案，本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限满1年后每月增加8元；5年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，每月增加7元；超过25年的部分，缴费年限每满1年，每月增加5元。缴费年限每月增加不足27元的，增加27元。与本人基本养老金挂钩的部分，增加上月基本养老金的2%。2020年12月底，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁的退休、退职人员，领取定期生活费的，在参加普教的基础上，每月分别增发23元、32元、41元。
江苏省2021年领取城乡居民养老保险待遇的人员，他们的基础养老金是173元，比上年度的160元上调了13元。另外一部分养老金待遇是个人账户养老金，等于领取养老金待遇时的个人账户余额除以139。
个人缴纳的部分全部进入个人账户，形成个人账户余额，国家还会给予一定的补贴，有条件的集体可以给予补助。但是很多人的缴费档次并不高，一般一年只有几百元。如果个人账户里余额有15,000元，每月能够领取108元左右的个人账户养老金。
两部分养老金合计也不过每月281元。
养老金待遇较高的是城镇职工基本养老保险的养老金。其具体计算公式如下：
基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。其中，过渡性养老金主要是1995年以前的缴费年限，由于当时并没有实施个人账户制度，因此江苏省是推算了一个个人账户的虚拟值。
如果说是1996年以后才参保，相应的养老金就只有基础养老金、个人账户养老金两部分。
基础养老金跟社会平均工资、缴费年限、本人的实际缴费指数等因素相关。假设实施养老保险缴费时，本人的平均缴费指数（本人的平均缴费档次）是0.6，那么每一年缴费年限可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资（或者当年的养老金计发基数）；平均缴费指数是1，一年领取1%的社平工资；如果缴费指数是3，领取社平工资为2%。
2020年退休的人员养老金计发基数为7602元，预计2021年退休人员的计发基数大约是7800元到8000元之间。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，50岁退休是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。个人账户的余额可以通过当地的社保部门服务网站查询。
2005年以后形成的规则是，每缴费一个月按照缴费基数的8%计入个人账户，相当于企业职工本人承担的部分；灵活就业人员大约只相当于个人全部缴费的40%。每年按照公布的记账利率进行利息计算，养老保险个人账户记账利率，2016年开始由国家统一公布。2016年是8.31%，近年来也一直在6%~8%以上。
如果说2000年开始缴费，平均缴费指数是0.6，缴费年限20年，养老保险个人账户5万元，60岁退休的情况下：
基础养老金可以领取16%的退休少年度社会平均工资，大约是1248元到1280元之间。
个人账户养老金，等于5万元除以139个月，可以领取360元左右。
两部分合计，大约是1600元到1640元之间。
每一个人的养老保险缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素都不一定相同，因此养老金也会不一样。
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