本篇文章给大家谈谈江苏的工资标准2015年，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
关于2015苏州最低工资标准的规定
由于苏州最低工资标准是在每年的11月调整江苏的工资标准2015年，因此2015年苏州最低工资标准沿用的是2014年11月发布的。
各市、区人力资源和社会保障局，苏州工业园区劳动保障局，市各委办局(公司)，各有关单位江苏的工资标准2015年：
根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2014〕319号)精神，经市政府研究并报省政府同意，从2014年11月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下江苏的工资标准2015年：
一、调整最低工资标准江苏的工资标准2015年：
1.调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元/月调整为1680元/月。
2.调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。
3.企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的.劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列各项内容：
1.加班加点的工资;
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、劳动者所得月工资在剔除上述不包括的各项内容和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按最低工资标准支付。
四、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，切实维护劳动者的合法权益;各相关部门要加强督察力度，确保最低工资标准的严格执行。
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江苏2015最低工资标准
最低工资标准涉及每一位劳动者的切身利益，很多地区对于最低工资标准都是实行一年一调整，2015年江苏的最低工资标准是多少呢?
经省政府同意，从2014年11月1日起调整全省最低工资标准。其中，南京市区、无锡等一类地区的月最低工资标准将从目前的`1480元调整到1630元，增加150元。
江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知
各市、县(市)人民政府，省各有关单位：
根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)，经省人民政府同意，从2014年11月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1630元;二类地区1460元;三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区14.5元;二类地区12.5元;三类地区11元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容：(一)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
江苏省人力资源和社会保障厅
2014年10月23日
温馨提示：
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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江苏省最低工资标准 2015
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于2003年12月30日颁布。
据了解江苏的工资标准2015年，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准江苏的工资标准2015年的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区江苏的工资标准2015年的最低工资标准每两年至少要调整一次。2015江苏省最低工资标准尚未调整，下面为大家整理了2015年江苏省调整最低工资标准的通知，大家可以先参考下。
江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知
苏人社发[2014]319号
各市、县(市)人民政府，省各有关单位：
根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)，经省人民政府同意，从2014年11月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1630元;二类地区1460元;三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区14.5元;二类地区12.5元;三类地区11元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容：(一)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的'津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。江苏省人力资源和社会保障厅2014年10月23日全省各市、县(市、区)执行最低工资类别和标准对照表地区 类别 调整前月最低 调整前小时最低 调整后月最低 调整后小时最低工资标准(元) 工资标准(元) 工资标准(元) 工资标准(元)南京 市区 一类 1480 13 1630 14.5溧水、高淳 二类 1280 11 1460 12.5无锡 市区、江阴、宜兴 一类 1480 13 1630 14.5徐州 市区 二类 1280 11 1460 12.5新沂、铜山、丰县、沛县、 邳州、睢宁 三类 1100 9.5 1270 11常州 市区 一类 1480 13 1630 14.5金坛、溧阳 二类 1280 11 1460 12.5苏州 市区、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓 一类 1530 13 自行调整 14.5南通 市区、启东、通州、海门 一类 1480 13 1630 14.5海安、如东、如皋 二类 1280 11 1460 12.5连云港 市区 二类 1280 11 1460 12.5灌南、灌云、东海、赣榆 三类 1100 9.5 1270 11淮安 市区(不含楚州区、淮阴区) 二类 1280 11 1460 12.5楚州区、淮阴区、涟水、洪泽、盱眙、金湖 三类 1100 9.5 1270 11盐城 市区、大丰、东台 二类 1280 11 1460 12.5建湖、射阳、阜宁、滨海、响水 三类 1100 9.5 1270 11扬州 市区 二类 1280 11 1460 12.5江都、仪征、高邮、宝应 三类 1100 9.5 1270 11镇江 市区 一类 1480 13 1630 14.5丹阳、扬中、句容 二类 1280 11 1460 12.5泰州 市区 一类 1480 13 1630 14.5靖江、姜堰、兴化、泰兴 二类 1280 11 1460 12.5宿迁 市区、宿豫、沭阳、泗阳、泗洪 三类 1100 9.5 1270 11(说明：从去年7月至今，部分地区因为有区划调整，因此可能要调整地区类别。根据规定，各市、县(市)人民政府将在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
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目前
江苏省执行江苏的工资标准2015年的是 2014年11月1日起调整的标准
月最低工资标准
一类地区1630元江苏的工资标准2015年；二类地区1460元江苏的工资标准2015年；三类地区1270元
此外
非全日制用工小时最低工资标准
一类地区14.5元江苏的工资标准2015年；二类地区12.5元；三类地区11元
希望对江苏的工资标准2015年你有帮助
低工资标准根据城市划江苏省各城市2014低工资标准具体:
类区1320元调整1480元增加160元;(南京市区、锡市区、江阴市、宜兴市、州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区)
二类区1100元调整1280元增加180元;(溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、东县、皋市、连云港市区、淮安市区(含淮安区、淮阴区)、盐城市区、丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市)
三类区950元调整1100元增加150元(新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县)
(二)非全制用工低工资标准:
类区11.5元调整13元增加1.5元;
二类区9.6元调整11元增加1.4元;
三类区8.3元调整9.5元增加1.2元
望采纳~谢谢
写到这里，本文关于江苏的工资标准2015年和的介绍到此为止了，如果能碰巧解决你现在面临的问题，如果你还想更加了解这方面的信息，记得收藏关注本站。
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