郁亮江苏商会的简单介绍

盐城房产 盐城房产 2022-12-02 132 0

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深圳万科总裁郁亮是哪里人

郁亮郁亮江苏商会,男,1965年出生与江苏,1988年毕业于北京大学国际经济学系,获学士学位,后于1997年获北京大学经济硕士学位。曾供职于深圳外贸集团。1990年加入万科企业股份有限公司;1993年任深圳万科财务顾问有限公司总经理;1996年任万科企业股份有限公司副总经理;1999年任公司常务副总经理兼财务负责人;2001年起任公司总经理;1994年起任万科董事至今,现任万科总裁。

在万科从百亿公司到千亿级公司郁亮江苏商会的跨越中,郁亮展现郁亮江苏商会了“中国企业第一经理人”郁亮江苏商会的职业风范

万科地产董事长叫啥名

现任万科董事长是郁亮

郁亮,1965年出生于江苏苏州,1988年毕业于北京大学国际经济学系。毕业后,郁亮被分配到深圳外贸集团公司,1990年加入万科企业股份有限公司,2017年上任公司董事长至今。

2017年6月21日,万科发布公告,新一届董事会方案出炉,66岁的王石宣布将接力棒交给郁亮,6月30日,万科召开股东大会,王石正式辞任万科董事会主席,郁亮上任。

郁亮是北京大学经济学硕士,1990年加入万科企业股份有限公司,1993年任深圳市万科财务顾问有限公司总经理,1994年任万科企业股份有限公司董事,1996年任万科企业股份有限公司副总经理,1999年任公司常务副总经理兼财务负责人,2000年9月、2002年6月再次当选公司董事至今,2001年任公司总经理,2017年,郁亮任公司董事长。

扩展资料:

万科企业股份有限公司概况

1、万科企业股份有限公司成立于1984年,1988年进入房地产行业,1991年成为证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展,成为国内最大的住宅开发企业,业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区,共计53个大中城市。

2、万科房产年均住宅销售规模在6万套以上,2011年公司实现销售面积1075万平米,销售金额1215亿元,2012年销售额超过1400亿。销售规模持续居全球同行业首位。

参考资料来源:百度百科-郁亮

万科郁亮成房地产薪酬老大了吗

万科郁亮终成房地产薪酬老大 收入979万元超越马明哲。试问薪酬能与金融业媲美的还有谁?除了房地产恐再无行业敢吱声。

《投资时报》重磅推出的《2017年中国上市公司总经理全样本报告》,对3195家上市公司总经理2016年薪酬进行了收集和统计,并得出28个行业总经理的平均薪酬。根据统计结果,房地产总经理有135人,2016年领取薪酬的有127人。房地产以151.14万元的人均薪酬位于非银金融与银行业之后,紧追银行业的155.44万元,再次缩小了与金融业之间的差距。

万科的郁亮尽管较上一年薪酬减少了19.8万元,但仍以979万元薪酬超越中国平安的马明哲,成为2016年最贵总经理。房地产业还有一位总经理进入薪酬榜前五,她是世联行的女性总经理朱敏,年薪为794.72万元。她1999年加入世联地产,历任世联地产代理事业部总经理、世联地产副总经理,现任该公司董事、总经理、代理财务总监。

此外,房地产业内薪酬前五名还包括泛海控股的韩晓生、金科股份的蒋思海和阳光城的张海民,薪酬分别为685.3万元、661.45万元和660万元,分别位列薪酬排行榜第11、12和13.

值得一提的是,韩晓生的薪酬较2015年增长幅度很大,达到467.68万元。但他并非涨幅最高的房地产总经理,招商蛇口的许永军薪酬较上一年增长了501.48万元。然而,有人欢喜有人愁,大名城的俞锦和金融街的吕洪斌分别减薪120万和119.86万,成为减薪幅度最大的两位房地产业总经理。

朱敏进入总薪酬榜前五为房地产业的女性总经理争了一口气。事实上,房地产业女性总经理占比在各个行业中属于较高水平,2016年女性总经理有12人,占比8.89%,相比2015年有所提升。这12位女性总经理中仅有3位薪酬在200万以上,除朱敏外,还有华发股份的陈茵(291万元)、万通股份的李虹(200.6万元)。其余9位年薪均在百万之下。

房地产有硕士65人、博士12人,硕士及以上学历占比57.46%,属中等水平。此外本科学历的总经理有49人,专科学历的有8人,本科以下占比5.97%。

此外,该行业总经理年龄相对偏大,有16位50后,占比11.85%,年龄最大的为苏宁环球的张桂平,1951年出生的他曾任多个社会职务,包括江苏省政协常委、全国工商联住宅产业商会副会长、江苏省工商联副主席、全国工商联房地产商会副会长、江苏省工商联房地产商会会长等。

值得一提的是6位80后新生代总经理,分别为荣安地产的王丛玮、华丽家族的王励勋、大名城的俞锦、S*ST前锋的徐建、京投发展的高一轩和海航投资的戴美欧,都是男性。其中,荣安地产的王丛玮年纪最轻,仅有30岁,尽管40.06万元年薪并不突出,但也足以让同龄人羡煞双目了。此外,房地产业还有72位60后的总经理和41位70后的总经理,70前总经理人数占比65.19%。

我打工如何做到月薪过百万?

打工月薪过百万,一年就是1200万,怎么做到呢?学习几个目前能够拿到这个薪酬的职场精英就可以了。我们来看看2019年A股高管薪资排名最高的10个人的薪资情况:

先学习一下第十名:郁亮郁亮,北京大学经济学硕士,1990年加入万科企业股份有限公司,1993年任深圳市万科财务顾问有限公司总经理,1994年任公司董事,2000年再次当选董事,1996年任公司副总经理,1999年任公司常务副总经理兼财务负责人,2001年任公司总经理,荣获2012CCTV中国经济年度人物。2012年任深圳市江苏商会会长。 2014年,郁亮入围2014年度华人经济领袖。 2017年6月30日,郁亮当选万科董事会主席。2018年1月不再兼任万科总裁、首席执行官。 郁亮在进入万科的第20个年头,提前将这家企业带入千亿轨道,并统领这家全球最大的住宅开发企业在规模和战略上持续领先。即使在调控深入的2011年,仍然推动万科用10个月越过1000亿,有望实现20%以上的增长。

再来学习一下第一名:吴向东吴向东,1967年7月出生,清华大学土木工程系建筑管理工程及工程力学系工程力学专业双学士,清华大学土木工程系市政工程专业硕士,美国旧金山大学工商管理硕士。1993年7月进入华润工作,历任华润物业有限公司总经理,华润(深圳)有限公司董事长兼总经理,华润置地有限公司总经理、董事长,华润(集团)有限公司助理总经理等职位。2019年2月,离开华润置地后加入华夏幸福任首席执行官(CEO)暨总裁。

在2013年业绩发布会上,当时任华润置地董事局主席吴向东指出,"我们也有1000亿的目标"。其提出,商业地产每年能提供几十亿的租金收入、几十亿的利润,如果按照现在行业住宅10%的净利润率反算一下,也差不多有几百亿可以结算的销售额,这样实际也已经进入到千亿俱乐部里面。此外,吴向东透露,未来无论是商业地产还是住宅地产,只要条件允许,有好的机会,公司的发展都不会停步。再过5年,公司希望商业地产能够提供比较可观的、稳定的,而且能够持续增长的现金流和投资回报。华润置地2015年全年综合营业额为港币1033.9亿元,按年增长15.3%。

 从这些达到年薪1000万的例子可以看出来,要想达到这个收入,基本都要能够一手掌控一个年产值过千亿的集团公司,并且能够持续为投资者带来满意的利润分红。这样才有可能拿到这个薪酬。

万科房地产老总

郁亮郁亮江苏商会,现任董事长。

万科企业股份有限公司,成立于1984年5月,总股本109,952.12万股(2008年第二季度),总部位于中国广东深圳市大梅沙环美路33号万科中心,现任董事长郁亮。

在房地产中国举办郁亮江苏商会的红榜评选活动中,万科集团已经连续三次上榜。2016年8月,万科企业股份有限公司位列“2016中国企业500强”第86位。

2018年1月,公司董事会决定任命朱久生为公司总裁兼首席执行官。2018年5月9日,“2018中国品牌价值100强榜单”发布,万科排名第40位。

扩展信息:

万科企业股份有限公司成立于1984年,1988年进入房地产行业,1991年成为证券交易所第二家上市公司。经过20多年郁亮江苏商会的发展,已成为中国最大的住宅开发企业,覆盖珠三角、长三角、环渤海和中西部经济圈,共53个大中城市。

年均住宅销售规模在6万套以上。2011年,公司实现销售面积1075万平方米,销售金额1215亿元。2012年销售额突破1400亿元。销售规模继续位居全球同行业第一。

在发展过程中,公司先后入选福布斯“全球最佳中小企业200强”、“亚洲最佳小企业200强”、“亚洲最佳上市公司50强”等榜单。曾获得《投资者关系》等国际权威媒体颁发的最佳公司治理、最佳投资者关系等多个奖项。

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